Главная > Блоги > Знак беды. К Международному дню белой трости

Знак беды. К Международному дню белой трости

«15 октября — Международный день белой трости. Он был учрежден в 1970 году по инициативе Международной федерации слепых. Белая трость — символ незрячего человека — это своеобразный знак беды, напоминающий обществу о том, что рядом есть люди с ограниченными физическими возможностями и им нужна помощь».

Так пишет Википедия.

Но у меня есть свое убеждение по данному поводу. Кто именно нуждается в помощи? У инвалидов есть физические недостатки. А у нас, здоровых физически людей — душевные. Если бы мы, как общество, были более толерантны, заботливы и беспокоились бы о нуждах живущих рядом с нами людей, то и у инвалидов было бы меньше проблем.

Возьмем небольшой пример из жизни инвалидов — поиск работы и адаптация на рабочем месте.

По словам Председателя рязанского отделения Всероссийского общества глухих Елены Тимохиной, в Рязани пока немногие предприятия берут на работу людей с ограничениями по слуху. Работодатели боятся ответственности, которая неизбежно сопутствует такому шагу.

Председатель рязанского отделения Областного общества слепых Наталья Морозова рассказала, что в нашем городе есть одно-единственное специализированное предприятие для слепых людей, и оно фактически не работает, так как не может найти заказы.

В большинстве своем инвалиды по зрению и слуху — это хорошие работники. Они не отвлекаются на разговоры, у них быстрые и умелые руки. Они могут и хотят приносить пользу обществу. Увы, наилучшим образом трудоустроены и адаптированы на рабочих местах люди в возрасте, жизнь которых начиналась еще в советские времена. Тогда на государственном уровне работала четкая система обучения и занятости инвалидов. И существовали специализированные предприятия.

Сейчас в Рязанской области начато строительство и обустройство Базового центра инклюзивного образования на базе Рязанского железнодорожного колледжа. Рязанский государственный университет создает в 2017 году группу по обучению сурдопереводчиков, которые сейчас в Рязани просто на вес золота. Это та необходимая база, без которой не решить дальнейших проблем, важнейшая из которых — создание специализированных производств.

Итак, государственная поддержка инвалидов программы есть. Но работы для инвалидов фактически нет. Почему?

Как рассказал Дмитрий Шалимов, директор Рязанского социально-реабилитационного швейно-трикотажного предприятия, от всех административных проблем он настолько однажды пришел в отчаяние, что решил оставить свое социальное производство. Но увидев глаза работниц, которым он объявил о своем решении, понял, что не может оставить этих людей, для которых своими титаническими усилиями он лично уже создал комфортный мир существования, и без которого им уже не выжить.

Виктор Шалимов продолжил работу, смысл которой — не оставить без привычной социально-трудовой среды своих работниц, и так обделенных судьбой. И, несмотря на многочисленные заботы, директор социального производства каждый день по десять минут минимум уделяет на личное общение с каждой из них. Это общение дает Дмитрию Шалимову силы, которые давно бы уже закончились, если бы не вера в него людей, имеющих проблемы со слухом.

Одной из важнейших проблем производства для инвалидов является поиск заказов. Их нет. Еще несколько лет назад власти обязывали крупные госкорпорации размещать заказы, например, по пошиву униформы и прочее, на предприятиях, где работают инвалиды. Сейчас предприятия для людей с ограниченными возможностями брошены в конкурентную среду, в которой сами по себе они безнадежно проигрывают.

Система поддержки инвалидов, созданная во времена Советского Союза, разрушена.

Новые наработки в этом вопросе сегодня собираются буквально по крупицам, а главная причина, заключается в том, что в обществе нет твердо сформированного общественного мнения, что инвалиды являются достоянием государства, ведь многие из них талантливы и образованны. Они, если бы общество сегодня не было жестоким, могли бы быть полноценными гражданами своего государства. К сожалению, не каждый из нас готов протянуть руку помощи тем, кто в ней так нуждается, кто в ответ готов поделиться знаниями, навыками, чьи сердца открыты для общения. Эти люди способны дарить ощущение счастья тем, кому они доверяют. И это та ценность, которую мы недооцениваем!